引导民工换领和劳务升级 职教悄然改变农民工命运
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近三年来，职业教育迈向全面振兴的新阶段。今年11月7日，“全国职业教育工作会议”在北京召开，当决策层勾划职业教育新的蓝图时，普通老百姓更关心的是，职业教育能否为中学生架起一座成才的“立交桥”？能否让那些没有技术的农民工把“黑领”换成“蓝领”？能否让那些从事低技术含量工作的打工者获得更大的发展空间？记者近日在调研时发现，严峻的就业形势和突显的“技工荒”不但改变了人们对职业教育的认识，也促使大家开始思考职业教育的取向。目前，职业教育正在改变我国成千上万的劳动力盲目分散流动的格局。今年年初，湖北东风本田提出需要几百名汽车产业工人，但好久没招到；有些县市在招商引资过程中也出现一个问题，就是企业投资建起来了，却招不到合适的工人。记者在调研中发现，这里面虽然有企业提供的报酬竞争力问题，但更主要的是暴露出我国的高技能人才严重不足。
就业问题专家、武汉大学博士生导师邓大松教授指出，近两年出现的“技工荒”突显了技能型工种的缺失，反映了就业结构的调整变化，劳务经济据此要进行产业升级，因此，职业教育培训应走专业化、集约化之路，各地要发挥本地人文优势，培育品牌，争创名牌。在国外，“菲佣”这个名字就代表了家政服务的最高水平，每年仅香港家政服务市场就有“菲佣”超过20万人，几乎占据了香港的绝大部分家政市场份额。职业教育品牌都意味着一定的职业教育质量与水平，意味着服务承诺与服务价值，这样外出劳务就有市场竞争力，获得的报酬自然也有竞争力，提升了劳动力转移的经济效益。
在西安一家公司餐厅工作的刘师傅讲述了他的应聘经历。面对这家公司的招聘人员，他开始有点着急，只说自己会做饭，但公司招聘人员却摇了摇头。后来他告诉对方自己是受过专门培训的“蓝田厨师”，并拿出相关证书给对方看，很快他就被录用了，并且工资还不低。
记者在调研中发现，受过专门培训的劳动力越来越受到市场的青睐，而劳务“品牌化”正在成为各地职业教育的“抓手”。去年四川省政府拿出160万元，专门打造“川妹子”品牌的家政服务员。陕西也推米出了“蓝田厨师”、“秦巴茶艺”、“脂婆姨”等职业教育品牌。今年，湖北职业教育已确定培育“湖北海员”、“湖北机电”、“湖北IT蓝领”等十大品牌，并已筹资1．26亿元进行品牌建设。?
陕西省教育厅职教处处长李明富说，现在，品牌化的培养模式由于有良好的就业率正在被人们广泛接受和认同。过去农民外出务工攀亲访友式的“游击队”，现在通过职业教育开始向有组织的“集团军”转化。一批批农民工打着“蓝田厨师”“米脂婆姨”的牌子走向工作岗位。
记者了解到，在深圳，3万多名保安是安徽六安市人，六成“的士”司机是湖南攸县人；在河南，“厨师之乡”长垣县有2．3万人在大江南北主厨掌勺，“建筑之乡”林州市有14．5万人活跃在全国各地的脚手架上。“六安保安”、“攸县的哥”、“长垣厨师”、“林州建工”，都已是享誉全国的“名牌劳务”。河南省新乡市连个大湖都没有，居然建起了一座“海员城”，当地有上万名海员在外打工，每年带回工资近亿美元。